A Bayer küldetése: "Science For A Better Life"

A Bayer nagy kutatói tradícióval rendelkező, innovációra épülő vállalat. Modern korunk főbb kihívásaira a tudomány segítségével keressük a választ.

Az újítások középpontba helyezése kulcsszerepet játszik abban, hogy vezető pozíciót szerezhessünk vagy tarthassunk meg működési területeinken. Ez a szemlélet segít bennünket abban is, hogy emberek millióinak javítsuk az életminőségét:

• Betegségek megelőzése, enyhítése és gyógyítása, valamint diagnosztizálásuk javítása révén világszerte segítünk a betegeknek.
• Jó minőségű élelmiszerek, takarmányok és rostok előállításához járulunk hozzá
• Jelentős eredményeket értünk el az energia és erőforrás-hatékonyság, a mobilitás vagy az otthoni életkörülmények javítása terén, hogy csak néhányat említsünk.

Munkánk során szem előtt tartjuk a fenntartható fejlődést, vállaljuk azt a társadalmi és etikai felelősséget, amely vállalati polgárként ránk hárul, és ragaszkodunk a Bayernél elfogadott értékekhez, ezek révén előnyös megoldásokat kínálunk a körülöttünk élő közösségeknek.

Tudomány a jobb életért: ezt ígérjünk mindannyian a cégünk munkájában érdekelt feleknek.

Értékeink

A Bayer vállalati kultúrája nagymértékben hozzájárul a cég sikereihez. Ennek a kultúrának központi elemei értékeink: Leadersip (Vezetői kvalitások), Integrity ( Feddhetetlenség, etikus magatartás), Flexibility (Rugalmasság), és Efficiency ( Hatékonyság), egy szóval összefoglalva LIFE (ÉLET).

Ezek az értékek nyújtanak útmutatást mindennapi munkánk során, modern korunk kihívásaira választ keresve, összhangban küldetésünkkel: Bayer: Science For A Better Life, azaz tudomány a jobb életért.

• Vezetői kvalitások
• Feddhetetlenség
• Rugalmasság
• Hatékonyság

Légy szenvedélyes, ha emberekről vagy teljesítményről van szó Mutass lendületet, inspiráld és motiváld a többieket Vállald a felelősséget a munkáért és az eredményekért, a sikerekért és a kudarcokért Bánj igazságosan és tisztelettel másokkal Adj világos, tárgyilagos és gyors visszajelzést Kezeld konstruktívan a konfliktusokat Teremts értéket minden érdekelt fél számára

Legyél példakép másoknak Tartsd be a törvényeket, előírásokat és kövesd a helyes üzleti gyakorlatot Bízz meg másokban, és alakíts ki bizalmon alapuló kapcsolatokat Legyél őszinte és szavahihető Hallgass meg másokat figyelmesen, és kommunikálj a helyzethez illően Törekedj a fenntartható fejlődésre: tartsd egyensúlyban a rövid távú eredményeket és a hosszú távú elvárásokat Törődj az emberekkel, a biztonsággal és a környezettel

Járj élen a változtatásban Legyél kész arra, hogy alkalmazkodj a jövő trendjeihez és igényeihez Törekedj a megszokott dolgok megújítására Az ügyfeleket szem előtt tartva gondolkodj és cselekedj Keresd a lehetőségeket, és vállalj ésszerű kockázatot Legyél nyitott az újra Támogasd az egész életen át tartó tanulást

Gazdálkodj okosan az erőforrásokkal Koncentrálj az értékteremtő tevékenységekre Egyszerűen és hatékonyan intézd a dolgokat A munkát megfelelő költséggel, határidővel és minőségben végezd el Hozd meg gyorsabban a helyes döntéseket Vállald a felelősséget a feladatok következetes végrehajtásáért Vonj be másokat, hogy jobb megoldások szülessenek